10月21日，2026年中国一汽第三期“工学财”培训班结业仪式在东北财经大学笃行楼举行。东北财经大学党委常委、副校长孙武军，中国一汽集团公司人力资源部（党委干部部）副总经理（副部长）任瑞杰、财务管理部（董事会办公室）副总经理李晓红出席仪式。校企双方有关部门负责人、培训班全体学员及相关工作人员参加仪式。
孙武军代表学校向完成集中学习任务的学员表示祝贺，向中国一汽长期以来对学校人才培养工作的信任与支持表示感谢。他指出，自2024年开展合作以来，双方持续推进业财融合复合型人才培养，课程设置与企业经营实际的联系日益紧密。本期培训在前两期基础上，将财务能力提升与人工智能应用相结合，通过产业案例教学、业务场景实训和课题研究，着力培养懂业务、通财经、能推动AI落地的复合型人才。他希望学员将所学所思融入经营实践，在推动业务协同、优化资源配置、提升价值创造能力等方面发挥积极作用，并将企业发展的新课题、新需求带回学校，促进教学、研究与实践相互赋能。
任瑞杰代表中国一汽向东北财经大学对企业人才培养的支持表示感谢，对学员在集中研修期间的学习投入和课题研究给予肯定。他表示，“工学财”培训是校企协同推进业财融合人才培养的重要举措，返岗后的课题实践是检验学习成效的重要环节。他希望学员立足实战场景，将成本意识和财务思维贯穿产品设计、供应链、营销等业务环节；坚持学用结合，把学习成果转化为解决实际问题、提升管理效能的具体方案；保持求知热忱，持续拓宽知识边界，以专业能力提升服务企业高质量发展。
仪式上，东北财经大学继续教育学院院长张树军介绍了本期培训的组织实施、课程安排与集中研修情况。与会人员共同观看培训回顾短片，重温学习研讨与实践交流历程。李晓红为学员颁发结业证书、优秀小组证书。
结业仪式前，培训班举行了小组课题答辩。30名学员组成的5个学习小组，围绕中国一汽财务管理部重点攻关课题，结合实际业务开展研究并汇报阶段性成果。孙武军、李晓红、任瑞杰担任评委，从前瞻性、成果贡献、战略洞察、创新力、沟通影响、团队协作六个维度进行评价，通过现场提问与交流，检验学员运用财经知识分析经营问题、提出改进思路的能力，为后续岗位实践明确方向。
本期培训于9月11日开班，面向中国一汽12个分公司、7个集团职能部门的30名业务骨干开展培养，其中70%的学员来自业务端、具有非财务专业背景。针对学员岗位经验丰富、经营管理需求突出的特点，项目采取“一个月脱产集中学习＋三个月岗位课题实践”的培养模式，集中培训安排272学时，构建“财务能力线＋AI赋能线”双线并进的培养体系，推动学员将业务经验与财务分析、智能工具应用相结合，提升经营判断与跨部门协同能力。培训还将校史学习、饶斌历史贡献专题展参观、爱国主义教育、爱心公益活动与团队建设相结合，引导学员在实践交流中增强责任意识与协作精神，促进专业素养和综合能力共同提升。
自2024年以来，东北财经大学与中国一汽已连续举办三期“工学财”培训，累计培养学员90人次。学校将继续发挥财经学科优势和继续教育办学特色，围绕企业转型升级与复合型人才培养需求，深化课程共建、案例开发和实践指导，持续完善校企协同育人机制，为服务汽车产业高质量发展和东北全面振兴贡献智慧与力量。
撰稿：贺晓媛 审核：张树军 单位：继续教育学院
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