报告题目：外需不确定性冲击下我国劳动力市场结构调整与就业支持政策选择
报 告 人：才国伟
报告时间： 2026年09月18日（周五）10:00-12:00
报告地点：东北财经大学劝学楼517会议室
主办单位：经济学院
【报告人简介】
才国伟，中山大学岭南学院教授、博士生导师，经济学博士，国家级人才工程青年学者，国家社科基金重大项目首席专家。研究方向：经济增长与发展、世界经济与政策等。近年来在《经济研究》《管理世界》《经济学（季刊）》，以及China Economic Review 等国内外学术期刊发表论文80多篇。
【报告摘要】
外部需求不确定性日益成为驱动经济周期的关键因素，对我国劳动力就业状况和市场结构产生了深远影响。本文基于外需不确定性冲击会导致我国劳动力从民营部门向国有部门转移的特征事实，构建了一个包含国有与民营双重部门、内生岗位搜寻以及金融摩擦的新凯恩斯动态随机一般均衡（NK-DSGE）模型，探究了外部需求不确定性冲击对我国就业市场结构和宏观经济的动态传导机制。结果显示，不确定性冲击除了增加失业之外，还会通过“避险港”效应引发劳动力在部门间的再配置：出于预防性动机，家庭会显著增加搜寻工作的努力程度，并涌向具有低解雇风险特征的国有部门；这种调整增加了对国有部门的劳动供给，但同时加剧了民营部门的就业萎缩，造成整体劳动力资源错配，而且金融摩擦会进一步放大该影响。在此基础上，本文对比分析了三种就业政策的有效性，研究发现：失业救助会抑制家庭搜寻动机，反致失业率上升；政府支出虽能提振总需求，但存在明显的消费挤出效应；相比之下，企业招聘补贴能够直接降低用工成本并缓解匹配摩擦，且稳增长的效果最好，是应对外部不确定性冲击的最优政策工具。
撰稿：谢佳松 审核：张同斌 单位：经济学院
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