央广网大连7月16日消息（记者丁一）时值暑期，高校招生录取进入高峰期。东北财经大学招生就业处处长隋晶近日在接受央广网记者采访时透露，继2025年获批辽宁省首批双学士学位项目并实现首年“开门红”后，该校2026年新增2个双学士学位项目，报考咨询量较往年同期显著攀升。
这组数据的背后，是这所老牌财经院校瞄准数字经济时代人才需求痛点，开展的一场静水流深的人才培养“供给侧改革”。
跨界培养打破“单科作战”旧格局
“从招生反馈看，考生和家长对复合型人才的认可度远超预期。”隋晶告诉记者，按“单科作战”模式培养的财经人才已难以满足市场需求，跨界融合正成为破局关键。
“这种趋势倒逼学科生态重构。学校在与大连海事大学联合推出‘会计学+法学’项目的同时，校内‘保险学+数据科学’等交叉模式推动打破学科壁垒。”东北财经大学党委书记方红星向记者介绍，学校不再满足于简单的专业“加减法”，而是追求学科交叉的“乘法效应”。“十四五”以来，学校新增6个本科专业、6个第二学士学位专业、4个双学士学位专业、1个联合学士学位项目及13个微专业，涵盖人工智能、金融科技、数字经济等前沿新兴领域，成功入选教育部学科专业设置调整优化机制改革试点高校，并承担3项试点任务。
技术正深度重塑财经学科的“基因”。记者了解到，该校自主研发的“OpenEdu4Fin：基于大语言模型的智能财经教育平台”已入选教育部“人工智能+高等教育”应用场景典型案例；智能助手“小银杏”作为“AI+教育”示范案例亮相第八届数字中国建设峰会。截至目前，该校已开设180余门数字化课程，将数字化能力培养融入人才培养全链条。
避免“纸上谈兵” 将教室搬进“实训基地”
人才培养如何避免“纸上谈兵”？在东北财经大学，教学改革正从“软性”知识传授向“硬核”能力锻造倾斜。
走进校园，虚拟仿真实验室里配备的并非普通教学模拟软件，而是企业当前常用的智能财务软件及AI实训系统。学校面向本科生开设鼎创实验班，实行“双导师”制，鼓励研究生参与企业真实课题，将注册会计师、精算师等职业资格标准嵌入日常教学。“我们要缩短从校园到职场的适应期。”隋晶介绍，学校与航空航天龙头企业共建了“智慧财经产业学院”和“低空经济产业学院”，建成300余个校内外实训基地。数据显示，该校每年有4000余人次学生深入产业一线实习实训，实现了“入学”与“入职”的无缝衔接。
近五年，东北财经大学获评辽宁省优秀博士学位论文15篇、优秀硕士学位论文41篇，多名本科生研究成果入选国际计算语言学顶级会议ACL 2026、北京大学国家发展青年论坛，展现出蓬勃的科研创新活力。
走出校门“扎深根” 把论文写在黑土地上
高校的价值最终要通过服务国家战略来检验。东北财经大学的一组就业数据颇具说服力：2025年，该校超96%的毕业生投身东北三省一区、长江经济带、粤港澳大湾区等国家战略区域建设。其中43.21%入职世界500强、中国500强企业，14%考取党政机关和事业单位，11%投身航空、兵器等国防科技与高端装备制造领域。
与此同时，学校正统筹实施“有组织科研”。依托产业组织与企业组织研究中心等平台，“十四五”期间获批国家社会科学基金重大项目17项，并主导编制了国内首个财税行业大模型技术标准。值得注意的是，学校建成了全国首个“东北振兴数据库”，构建起国内首个“中国自由贸易试验区企业数据库”，不仅为地方经济发展提供了数据支撑，也彰显了财经高校在服务高质量发展中的新担当。
媒体：央广网客户端
日期：2026-07-16
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