主要任务:贯彻执行党和国家的人事政策,拟订有关的管理制度;负责学校的人事管理工作。其主要职责如下:
1.负责学校的人员调动、招录、考核、奖惩、工资福利、统计、等人事管理工作。
2.负责学校的机构设置和人员编制工作。
3.按照干部管理权限,组织对科级干部进行考核和民主评议,对科级干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议。
4.负责学校工人技术等级考核工作;负责全校的安全生产检查、劳动保护监察;组织职工培训。
5.负责学校聘用制、合同制人员及临时用工的管理工作;负责学校人才交流中心及其所属人员的管理。
6.负责与学校人事工作有关其他的事宜。
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