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东北财经大学2017年公开招聘财务人员的公告
2017年05月15日

根据工作需要,我校面向社会公开招聘4名财务出纳人员,录用后身份为第三方人才派遣。

一、招聘对象

符合招聘条件的2017年高等学校应届毕业生及社会在职、非在职人员均可报名应聘。

应届毕业生可先行报名及考试。经考试、体检、考察、公示并于2017年8月1日前取得毕业证书、学位证书的,可按规定聘用,否则不予聘用。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律,无违纪违法记录;

(三)热爱财务工作,具有高度的责任感和奉献精神,具有较强的工作能力;

(四)具有全日制研究生及以上学历并取得硕士及以上学位,海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证;

(五)所学专业为会计学或财务管理专业;

(六)具有会计从业资格证书;

(七)年龄不超过35周岁(1982年1月1日及以后出生);

三、招聘方式

招聘采取考试考核方式。

四、招聘程序

(一)报名及资格审查

报名时间:招聘公告发布起七个工作日内(周六、周日休息);

报名地点:东北财经大学梓楠楼312房间;

报名方式:现场报名,请报名者携带本人身份证、毕业证、学位证、从业资格证(以上证件需携带原件和复印件)及近期一寸免冠彩色照片3张,在规定时间内到指定地点报名,填写应聘表。

现场对报名者进行资格初审,面试前还将对拟面试人员进行资格审查。

有效报名人数与招聘人数的比例不足2:1时,按规定取消或削减该招聘计划。

报名实行诚信承诺制度,报名者填报的信息应真实有效,如发现材料虚假,随时取消其应聘资格。

(二)考试考核

考试考核分为笔试和面试两个环节。

1.笔试

笔试科目为一科,考试以闭卷方式进行,笔试内容注重职业素质与能力。

笔试时间及相关事宜在我校人事处网站(网址:http://rsc.dufe.edu.cn/)公布。

2.面试

按照招聘计划与面试人数1:3的比例,根据笔试成绩从高到低的顺序,确定参加面试人员名单。未达到笔试最低合格分数线的,不能参加面试;最后一名面试人员笔试成绩并列者,同时参加面试。面试满分为100分,合格分数线为60分,未达到合格分数线的不能录用。面试相关事宜和参加面试人员名单将在我校人事处网站公布。

面试前,因应聘者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消资格及其他原因出现岗位空缺的,将进行递补。递补工作原则上在资格审查结束后的3个工作日内完成。若面试人员已公布,递补面试人员来不及公布的,可不再公布,由我校向其他进入本岗位面试的应聘者说明情况。

面试成绩在我校人事处网站查询,网址同上。

笔试、面试成绩按权重比例5:5计算应聘人员的总成绩。

(三)体检

根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序,按照招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者,根据面试成绩从高到低确定,如面试成绩也并列,采取面试加试的方式确定参加体检人员,体检人员名单在我校人事处网站公布。

体检工作由学校统一指定时间、地点进行。

(四)考察

对体检合格者确定为拟聘人员,我校将对拟聘人员进行考察。

(五)公示与聘用

拟聘人员信息将在我校人事处网站(网址同上)进行公示,公示期为7个工作日。公示结束后,对公示无疑议人员,学校按人才派遣签订劳动合同书(劳务派遣专用),办理人才派遣人员录用手续。对公示有疑议的人员我校将调查核实,并提出处理意见。

五、纪律与监督

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,严禁弄虚作假,徇私舞弊,全程接受纪检监察部门和社会监督。

六、其他

(一)在招聘期间,如不按规定参加资格审查、笔试、面试、体检、办理相关手续者,视为自动放弃。

(二)因体检不合格、自愿放弃、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现的岗位空缺,学校将按照总成绩从高到低的顺序进行递补,递补仅一次,总成绩并列者按面试成绩从高到低的顺序确定。

 

东北财经大学
2017年5月10日


撰稿:杨秋艳 审核:卢雯 单位:人事处

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